Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

corporate_culture_promotion [2019/03/27 13:55]
panidaf
— (current)
Line 1: Line 1:
-====== การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ====== 
-ตามที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้ประกาศค่านิยมองค์กรเพื่อเสริมสร้างและปลูกฝังให้บุคลากรของทุกส่วนงานได้ยึดถือและปฏิบัติเป็นวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้ 
-\\ 
-  * C – Commitment มุ่งมั่น พากเพียร ไม่เลือกงาน  
-  * H – Honesty ซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม 
-  * U – Unity สามัคคี มีวินัย เปิดใจกว้าง 
-  * L – Loyalty มีศรัทธา จงรักภักดี รู้คุณแผ่นดิน 
-  * A – Altruism เห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้ 
-  * B – Benevolence เมตตา กรุณา กตัญญูรู้คุณ 
-  * H – Happiness นำพาความสุข พอเพียง พอใจ 
-  * O – Opportunity แสวงหาโอกาส แสวงหาเวลา แสวงหาจังหวะในการทำประโยชน์ให้ส่วนรวมก่อนตนเอง 
-  * R – Research Excellence and Innovation สู่ความเป็นเลิศด้านการวิจัย สร้างองค์ความรู้ สร้างนวัตกรรม อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสังคม 
-  * N – Networking สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ความเป็นเลิศสู่ระดับสากล 
-\\ 
-^  สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรและนักศึกษามีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงาน โดยได้จัดกิจกรรมต่างๆ ดังนี้  ^^^^ 
-|<70%|5% 30% 40% 25%|20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle|>| 
-|  ที่  |  กิจกรรม  |  แนวทางการดำเนินการ  |  การดำเนินงาน  | 
-|  1  |กิจกรรมวิทย์จิตอาสา  |การนำค่านิยมบูรณาการกับการเรียนการสอน เพื่อสนับสนุนให้นักศึกษาเห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้ ( A– Altruism)  |จัดกิจกรรมที่โรงเรียนบางเขน (ไว้ท์สาลีอนุสรณ์)  | 
-|  2  |กิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |กิจกรรมส่งเสริมให้นักศึกษาได้ปฏิบัติและทำกิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |จัดกิจกรรมไหว้ครู กิจกรรมวันสงกรานต์ | 
-\\ 
-|{{:corporate_culture_promotion:ไหว้ครู1.jpg?300x200|}}|{{:corporate_culture_promotion:ไหว้ครู2.jpg?300x200|}}|{{:corporate_culture_promotion:dsc_7876.jpg?300x200|}}| 
- 
-