Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

oit:corporate_culture_promotion [2019/04/26 06:36] (current)
somsaktan created
Line 1: Line 1:
 +====== การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ====== 
 +ตามที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้ประกาศค่านิยมองค์กรเพื่อเสริมสร้างและปลูกฝังให้บุคลากรของทุกส่วนงานได้ยึดถือและปฏิบัติเป็นวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้ 
 +\\ 
 +  * C – Commitment มุ่งมั่น พากเพียร ไม่เลือกงาน  
 +  * H – Honesty ซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม 
 +  * U – Unity สามัคคี มีวินัย เปิดใจกว้าง 
 +  * L – Loyalty มีศรัทธา จงรักภักดี รู้คุณแผ่นดิน 
 +  * A – Altruism เห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้ 
 +  * B – Benevolence เมตตา กรุณา กตัญญูรู้คุณ 
 +  * H – Happiness นำพาความสุข พอเพียง พอใจ 
 +  * O – Opportunity แสวงหาโอกาส แสวงหาเวลา แสวงหาจังหวะในการทำประโยชน์ให้ส่วนรวมก่อนตนเอง 
 +  * R – Research Excellence and Innovation สู่ความเป็นเลิศด้านการวิจัย สร้างองค์ความรู้ สร้างนวัตกรรม อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสังคม 
 +  * N – Networking สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ความเป็นเลิศสู่ระดับสากล 
 +\\ 
 +^  สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรและนักศึกษามีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงาน โดยได้จัดกิจกรรมต่างๆ ดังนี้  ^^^^ 
 +|<70%|5% 30% 40% 25%|20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle|>| 
 +|  ที่  |  กิจกรรม  |  แนวทางการดำเนินการ  |  การดำเนินงาน  | 
 +|  1  |กิจกรรมวิทย์จิตอาสา  |การนำค่านิยมบูรณาการกับการเรียนการสอน เพื่อสนับสนุนให้นักศึกษาเห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้ ( A– Altruism)  |จัดกิจกรรมที่โรงเรียนบางเขน (ไว้ท์สาลีอนุสรณ์)  | 
 +|  2  |กิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |กิจกรรมส่งเสริมให้นักศึกษาได้ปฏิบัติและทำกิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |จัดกิจกรรมไหว้ครู กิจกรรมวันสงกรานต์ | 
 +\\ 
 +|{{:corporate_culture_promotion:ไหว้ครู1.jpg?300x200|}}|{{:corporate_culture_promotion:ไหว้ครู2.jpg?300x200|}}|{{:corporate_culture_promotion:dsc_7876.jpg?300x200|}}|