การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้จัดให้มีการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน เพื่อให้เกิดการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล และเสริมสร้างความเชื่อมั่นจากบุคลากรภายนอกและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยมีแนวทางการดำเนินการดังนี้:
1. การปลูกฝังค่านิยมและจิตสำนึกด้านคุณธรรม
• จัดกิจกรรมอบรม/เสวนาเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมแก่บุคลากร
• เผยแพร่หลักคุณธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรผ่านช่องทางภายในหน่วยงาน
• กำหนดให้มีการประเมินคุณธรรมและจริยธรรมประจำปี
2. การเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน
• เปิดเผยข้อมูลข่าวสารของหน่วยงานต่อสาธารณะอย่างโปร่งใส
• กำหนดกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นธรรม ตรวจสอบได้ และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
• จัดให้มีช่องทางรับเรื่องร้องเรียนและข้อเสนอแนะจากบุคลากรและประชาชน
3. การบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นธรรม
• ใช้หลักคุณธรรมในการแต่งตั้ง โยกย้าย และพิจารณาความดีความชอบ
• สร้างระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและโปร่งใส
• ส่งเสริมการพัฒนาอาชีพและสมรรถนะบุคลากรตามความเหมาะสม
4. การติดตามและประเมินผลการดำเนินการ
• แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามการดำเนินงานตามมาตรการคุณธรรมและความโปร่งใส
• รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารหน่วยงานเป็นประจำทุกปี
• นำผลการประเมินมาปรับปรุงและพัฒนามาตรการในปีต่อไป
ในวันที่ 22 สิงหาคม 2566 สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้รับใบอนุญาตให้จัดตั้งเป็นสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน