Chulabhorn Graduate Institute organized a workshop for personnel development on changing mindset to enhance work efficiency
Chulabhorn Graduate Institute organized a workshop for personnel development on changing mindset to enhance work efficiency. Resource persons for the training session, which was held on Tuesday 19 July 2022 at 9:00 AM-5:00 PM at the Main Auditorium on level 2 of the Chulabhorn Graduate Institute, were invited from MTI-MOTIVA (Motivational Training Institute). Mrs. Panida Fangtham, director of the Institute’s Administrative Office, presided over the opening of the training session. The workshop was designed to develop a growth mindset for the organization personnel, which is very important. The focus was on creating a motivation for self-development, which enabled the trainees to understand the growth mindset concept, develop a proactive working orientation and a positive attitude, and thereby achieve success and better results in work. The training thus emphasized activities that created a growth mindset applicable to various workplace environments and conducive to efficient and sustainable results, and eventually helping the personnel at all levels to happily work together.
สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาบุคลากรเรื่อง การปรับ Mindset เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาบุคลากร เรื่อง การปรับ Mindset เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน โดยเชิญวิทยากรจากสถาบันฝึกอบรม MTI – MOTIVA (Motivational Training Institute) ให้การอบรม เมื่อวันอังคารที่ 19 กรกฎาคม 2565 เวลา 09.00-17.00 น. ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 2 อาคารสถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ โดยมี นางพนิดา ฟังธรรม ผู้อำนวยการสำนักงานสถาบัน กล่าวเปิดการอบรม
การอบรมเชิงปฏิบัติบัติการดังกล่าวเป็นการการสร้าง Mindset ให้กับคนในองค์กร ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญ โดยเน้นการสร้างแรงจูงใจเพื่อพัฒนาตนเอง ทำให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกรอบแนวความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) มีมุมมองต่อการทำงานเชิงรุก มีทัศนคติในแง่บวก ส่งผลให้ประสบความสำเร็จในงานและสร้างผลลัพธ์ได้ดียิ่งขึ้น รูปแบบฝึกอบรมเน้นกิจกรรมสร้าง growth mindset อันจะนำไปใช้กับสถานการณ์ต่างๆ ในการทำงานเพื่อสร้างผลลัพธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ช่วยให้บุคลากรทุกระดับสามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |