นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2566

สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลัก 5 ประการของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ ความสามัคคี ความพอเพียง และจิตอาสา
 
 
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ปี 66 นโยบาย2566.pdf
 
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2565

 

สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์๋กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลัก 4 ประการของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และความพอเพียง


ภาพนโยบายการบริหาร.jpg

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัยปี 65 นโยบาย_65.pdf
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2564

 

<สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์๋กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลักของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ และความสามัคคี<<


capture13.png

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัยปี 64 o25hrm_policy.pdf