หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  

1. ขั้นตอนการรับสมัคร ขั้นตอนการรับสมัคร
2. ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง การบรรจุและแต่งตั้ง
4. คู่มือผู้ปฏิบัติงาน คู่มือผู้ปฏิบัติงาน
5. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาบุคลากร
6. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ในวันที่ 22 สิงหาคม 2566 สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้รับใบอนุญาตให้จัดตั้งเป็นสถาบันอุดมศึกษาเอกชน

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ มีแนวนโยบายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ โดยกำหนดให้มีกรอบอัตรากำลังที่ต้องการ การได้มาซึ่งกำลังคนที่ต้องการ แนวทางการทดแทนกำลังคนที่ขาดแคลน แนวทางการพัฒนาศักยภาพของกำลังคนที่มีอยู่ | และการใช้ทรัพยากรบุคคลร่วมกับสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ ตลอดทั้งปัญหาที่เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ และแนวทางในการแก้ไขในระยะสั้นและระยะยาว ซึ่งกำหนดเป็นนโยบายในการดำเนินงาน ดังนี้

1. ขั้นตอนการรับสมัคร ขั้นตอนการรับสมัคร
2. ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ขั้นตอนการสรรหา
3. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง
4. คู่มือผู้ปฏิบัติงาน คู่มือผู้ปฏิบัติงาน
5. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
6. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน